Según Ricardo Rodríguez, Agente Especial para Cedelca, ya se canceló el 50% del valor total de las actas de conciliación por indemnización de cada uno de los trabajadores de la empresa, y el 21 de enero se consignará el resto. Con el pago del plan de retiro voluntario se respetan los beneficios establecidos en la convención colectiva de trabajo.

Una vez culmine este proceso, se celebrará un contrato por cinco años prorrogables con Sintraelecol, seccional Cauca, para la operación, mantenimiento y administración de las pequeñas centrales hidroeléctricas, con el compromiso y la obligación de realizarlo con eficiencia, aplicando estándares de calidad y adoptando las mejores prácticas de la industria.

De otro lado, para la prestación del servicio de distribución y comercialización de energía eléctrica, Cedelca seleccionará mediante concurso público un gestor especializado, con el cual se suscribirá un contrato a 20 años.

Alex Ortiz presidente del Sindicato confirmó: “A partir de ahora debemos cumplir con un acuerdo integral, que busca resolver la problemática laboral, de comercialización, distribución, generación e infraestructura eléctrica, es decir, vamos a formar una nueva empresa, apoyada por el gobierno nacional y departamental que además contará con el esfuerzo de los mejores trabajadores de Cedelca”.

Tras la desvinculación de los 528 trabajadores de la Empresa Centrales Eléctricas del Cauca, Cedelca S.A. E.S.P. el 27 de diciembre, algunos de ellos ya han sido revinculados por el operador transitorio ETA Servicios.

“Cedelca no se liquida, se reestructura, donde la operación de las ocho plantas de generación que iban a vender siguen siendo activos de la empresa, y estarán a cargo de los trabajadores mediante el contrato colectivo sindical”, expresó Jorge Enrique Rodríguez, Presidente de Sintraelecol Seccional Cauca.